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| 本文作者： 張馳 | 2014-06-05 18:20 |
從七年前的iPhone發布開始，蘋果一年一度的WWDC盛會上出現了一位又一位男性董事，介紹新軟件，應用和操作系統，唯獨缺少了兩種人：女人和少數民族。
近期，作家Joe Kukura仔細觀看了共16個小時的WWDC演講錄像，他發現自2007年起，有57名男性登臺演講過，但只有2名女性。2009年，其中一名女性?Stephanie Morgan和另一位男性一起登臺，簡單地介紹了他們開發的iPhone應用，其他登臺的開發者都是男性，都是獨自登臺。
不過，在演示相機性能和編輯軟件時，圖片中還是出現了不少女性和少數民族，他們沒有自己登臺。蘋果的語音助手Siri的官方性別也是女性，如果她算的話。
女性占全球一半的人口，60%的網上購買都由女性帶動，她們對iPhone的成功也很重要，因為女性更喜歡小屏幕，細長的手機，而不是寬大的安卓機。這樣看來蘋果在WWDC上忽視女性是不應該的。
這也是科技界的一個問題，特別是在高科技崗位，白人男性在數量上總是占絕對優勢。不過即便女性的數量相對較少，以蘋果的實力，絕對不會吸引不到女性，讓她們登臺演講。蘋果似乎沒有想過這種問題，每年的WWDC男性都居絕對的主導地位，如果多心一點，會認為蘋果是在告訴觀眾：這就是成功技術人員的樣子。
這種不平等也反應在WWDC的觀眾上。有網友發推表示，“男洗手間排起了長隊，但女洗手間沒有。”
登臺的女性少不能準確反應出蘋果的用戶比例，但反應出了其領導構成。去年10月，蘋果聘請了前芭寶莉的CEO?Angela Ahrendts擔任高級副總裁，終于有了2位女性領導，另一位是董事會成員Andrea Jung。
這種狀況不可能在短時間內改變，但不少科技公司都開始注重這一問題，試圖改變科技領域給人的形象。
谷歌最近公布了公司員工性別和種族構成資料，其中70%都是男性，60%都是白人。谷歌也表示會繼續努力減少這種不平等，資助了不少以少數民族為主的學校。除了WWDC，蘋果也沒有更大的舞臺了，所以除了展示會影響人生活的新科技外，也潛移默化地展示一個多元化的工作環境。
今年WWDC的標語是“編寫代碼，改變世界”，世界很大，使用蘋果產品的人和民族也很多。也許明年可以改成“編寫代碼，改變比例”。
via RW
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