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      海康威視:創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展不易,海外市場仍不樂觀

      本文作者: AI掘金志 2020-08-22 09:00
      導(dǎo)語:海康答投資機(jī)構(gòu)問。

      海康威視:創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展不易,海外市場仍不樂觀

      近日,在最新一期的調(diào)研會(huì)上,海康威視就投資者采訪提問進(jìn)行答疑。

      海康提到,創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展不易,螢石經(jīng)過多年虧損才迎來盈利,這一塊市場沒有三五年時(shí)間,很難看到大的規(guī)模。

      另外,雖說海外收入略有提升,但總體來看情況并不樂觀,譬如在美國等市場面臨的經(jīng)營環(huán)境就不太友好。

      以下是調(diào)研全文,雷鋒網(wǎng)作了不改變原意的整理與編輯:

      Q:請問公司硬件軟件工程師的大概比例是怎么樣的?還有總部和下沉到分公司的工程師的占比,能否幫忙拆分一下。 

      A: 之前有個(gè)數(shù)據(jù),我們研發(fā)人員里面大概有百分之八十是軟件工程師,包括做平臺(tái)軟件,嵌入式軟件等等。

      研發(fā)下沉的人員數(shù)據(jù),我現(xiàn)在很難給出這個(gè)具體數(shù)據(jù),但大量的研發(fā)人員肯定是集中在總部,畢竟區(qū)域下沉是用來解決一些定制化的現(xiàn)場問題的,人員規(guī)模不會(huì)太大。

      Q:過去幾年從整體來說公司一直在補(bǔ)充人員,人效是略有下降的,那么請問在創(chuàng)新業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)安防主業(yè)兩塊之中,未來人均產(chǎn)出效率的趨勢要怎么看?另外這兩塊業(yè)務(wù)未來的發(fā)展趨勢要怎么判斷? 

      A:創(chuàng)新業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)內(nèi)容比較單一,而傳統(tǒng)主業(yè)可以說是一個(gè)大雜燴,有的業(yè)務(wù)很成熟,有的業(yè)務(wù)正在研發(fā),所以創(chuàng)新業(yè)務(wù)和傳統(tǒng)安防的人效很難放在一起比較。 

      我們單獨(dú)看創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,人效主要和業(yè)務(wù)的投入周期和規(guī)模有關(guān)系,因?yàn)樾略O(shè)立的業(yè)務(wù),前期會(huì)有一個(gè)比較長的投入周期。等到業(yè)務(wù)進(jìn)入到盈利階段以后,隨著規(guī)模變大規(guī)模效應(yīng)也會(huì)出來。

      我們現(xiàn)在看螢石業(yè)務(wù),在早期也是經(jīng)歷了蠻長一段時(shí)間的虧損,現(xiàn)在盈利了,希望盈利水平會(huì)一步步改善。 

      創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展都不太容易,沒有三五年的時(shí)間都很難看到這個(gè)業(yè)務(wù)會(huì)有一定的規(guī)模,同時(shí)它在海康體系內(nèi)的占比也還是比較小。

      Q:公司近兩年做了人員結(jié)構(gòu)的改革,將一些研發(fā)人員下沉的區(qū)域中去,我想請教下對于一線的業(yè)務(wù)中心,對其中的銷售和研發(fā)人員的考核機(jī)制有沒有發(fā)生什么變化? 

      A:研發(fā)人員下沉是基于我們的統(tǒng)一軟件技術(shù)架構(gòu)的變革來展開的,如果沒有一個(gè)規(guī)范化的開發(fā)體系,是沒有辦法單獨(dú)將研發(fā)人員下沉的,基于不同層級(jí)的軟件開發(fā)的架構(gòu)下,大家才能分工合作、各司其職。

      總部的研發(fā)人員有的是做基礎(chǔ)組件的,有的是做行業(yè)共性組件的,總的來說是做偏通用化的部分。

      區(qū)域研發(fā)要面向用戶,支持一些用戶的定制需求,同時(shí)用戶對時(shí)效性有要求,有問題時(shí)希望研發(fā)人員到現(xiàn)場處理,這部分的要求我們在區(qū)域內(nèi)很快就可以解決,而不是由總部的研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行排期,幾天之后才會(huì)有反應(yīng)。

      這樣的模式下用戶的體驗(yàn)會(huì)改善很多,軟件研發(fā)的響應(yīng)速度就會(huì)有一個(gè)質(zhì)的提升。 在區(qū)域的維度,這些研發(fā)隸屬于區(qū)域業(yè)務(wù)中心,同時(shí)從條線上來講,專業(yè)匯報(bào)線在總部研發(fā)體系,所以是矩陣式的管理。 

      Q:看到公司上半年海外市場的收入增長比較多,在總營收中的占比也提高了兩個(gè)百分點(diǎn), 這些增量來自于哪些地方?

      A:雖說海外收入有不錯(cuò)的提升,但是總體來講海外的情況并不是太樂觀,比如我們在美國面臨的經(jīng)營環(huán)境就不太友好。

      現(xiàn)在看亞洲國家,如日本、韓國,對于疫情的處理是比較得當(dāng)?shù)模? 歐洲也開始企穩(wěn)了,俄羅斯的狀況也還可以。

      印度、巴西現(xiàn)在受到疫情的影響非常大。疫情有效控制的國家,營收情況會(huì)好一些。上半年絕大多數(shù)國家都受到疫情的沖擊,傳統(tǒng)安防都受到了影響,海外收入中增長比較大的貢獻(xiàn)來自于熱成像產(chǎn)品。 

      Q:智能家居上半年的增長是個(gè)位數(shù),能否展望一下后面我們對這塊業(yè)務(wù)的看法,智能家居業(yè)務(wù)和 SMBG 的業(yè)務(wù)之間是不是會(huì)有重疊,戰(zhàn)略上我們把它當(dāng)做什么樣的業(yè)務(wù)來定位? 

      A:智能家居業(yè)務(wù)受到疫情的影響比較直接。

      螢石在海外的拓展受到疫情的影響,同時(shí)國內(nèi) 也受到疫情和經(jīng)濟(jì)下行的影響,因?yàn)橹悄芗揖拥目蛻糁邪瑐€(gè)人、個(gè)體工商戶和小微企業(yè),比較容易受到疫情影響的波及,抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力要差一些,所以上半年增速不高主要是外部環(huán)境的問題。

      下半年整體環(huán)境企穩(wěn)恢復(fù),希望智能家居業(yè)務(wù)會(huì)好一些。 

      SMBG是to B的業(yè)務(wù),面向中小企業(yè)的行業(yè)需求,與智能家居業(yè)務(wù)的小微企業(yè)用戶,看上去會(huì)存在一些重疊,但在需求滿足上,可以區(qū)分得比較清楚。

      如果這些小企業(yè)或零售店鋪需要專業(yè)的行業(yè)解決方案,但是對于產(chǎn)品的功能和性能并沒有很大的訴求,可以用海康的專業(yè)產(chǎn)品來構(gòu)建這個(gè)方案;如果對這個(gè)小店的管理需求,需要更輕量化更互聯(lián)網(wǎng)化,包括云存儲(chǔ)、消息推送、遠(yuǎn)程查看等功能,用戶會(huì)選擇螢石的產(chǎn)品。雷鋒網(wǎng)雷鋒網(wǎng)雷鋒網(wǎng)

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