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      從機(jī)器視覺(jué)「總裁」到軍團(tuán)「CTO」,段愛(ài)國(guó)被邊緣化了嗎?

      本文作者: 高秀松 2022-08-05 17:45
      導(dǎo)語(yǔ):與其它軍團(tuán)不同,機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)扮演的更可能是一個(gè)中臺(tái)組織,也有人稱之為產(chǎn)業(yè)型軍團(tuán)。

      今年5月底,華為進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整,新成立機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán),卻并未公布具體的任命情況,讓業(yè)內(nèi)倍感疑惑的是 ,段愛(ài)國(guó)會(huì)被委以何職?

      現(xiàn)情況已明,正如掘金志此前報(bào)道《新成立「機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)」,華為安防背水一戰(zhàn)》,由原華為云中國(guó)區(qū)總裁洪方明擔(dān)任機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。段愛(ài)國(guó)則被委以軍團(tuán)CTO一職,并兼任機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品與解決方案總裁。

      此前,在7月20日的一次論壇中,段愛(ài)國(guó)以機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán) CTO的身份致辭。隨即引發(fā)業(yè)內(nèi)討論:軍團(tuán)CTO是實(shí)職還是虛職?段愛(ài)國(guó)是右遷還是被貶?

      有人認(rèn)為,未改制之前,機(jī)器視覺(jué)總裁是一把手,管人管事管業(yè)務(wù);改制之后,軍團(tuán)CTO只能管技術(shù),而管不到業(yè)務(wù)層面,所以應(yīng)該有降級(jí)的味道。

      如今看來(lái),在軍團(tuán)CTO之外,段愛(ài)國(guó)仍舊沒(méi)有放棄“舊業(yè)”,兼任機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品與解決方案總裁,可以說(shuō)至少保住了“基本盤”,至于軍團(tuán)CTO的虛實(shí),還得從機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)本身說(shuō)起。

      1、機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)的特殊之處

      機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)的前身是機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品線,后者由原智能安防產(chǎn)品線于2020年初改名而來(lái),主攻安防業(yè)務(wù)。

      2022年5月下旬,華為成立機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)。

      相比較鋼鐵煤炭數(shù)字金融等多數(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景直接相關(guān)的軍團(tuán),機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)并不具備明顯的行業(yè)特征。

      也就是說(shuō),機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)沒(méi)有「業(yè)務(wù)邊界」,不受某個(gè)行業(yè)場(chǎng)景的限制。

      有人可能會(huì)問(wèn),不是有安防業(yè)務(wù)嗎?

      掘金志認(rèn)為,機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)不會(huì)放棄原來(lái)的安防業(yè)務(wù),但有著更重要的任務(wù)。

      為什么這么說(shuō)?

      眾所周知,華為2018年公開進(jìn)入安防圈,引發(fā)行業(yè)地震,然而高調(diào)入場(chǎng)之后,整體業(yè)務(wù)并未做大做強(qiáng),與行業(yè)前三的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。

      實(shí)際上,安防行業(yè)本身已經(jīng)比較內(nèi)卷,池子太小,很難再養(yǎng)一條大魚,頭部廠商也在拓展邊界,華為這兩年的業(yè)績(jī),與其喊出的口號(hào)相去甚遠(yuǎn),要趕上海康大華,幾無(wú)可能。

      不過(guò),憑借著過(guò)硬的技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品,華為仍然能拿下數(shù)十億的份額,雖然相對(duì)于整體數(shù)千億的營(yíng)收只是“毛毛雨”,但華為也不會(huì)放棄,畢竟蚊子再小也是肉。

      那什么是更重要的任務(wù)?

      這一點(diǎn)從2020年的改名就能看出端倪,從智能安防到機(jī)器視覺(jué),前者是業(yè)務(wù)場(chǎng)景命名,后者是技術(shù)命名,業(yè)務(wù)場(chǎng)景有其行業(yè)屬性,但技術(shù)則沒(méi)有邊界。

      機(jī)器視覺(jué)可以放在安防,也可以放在工業(yè),還能放在消費(fèi)電子上,用段愛(ài)國(guó)的話就是“華為機(jī)器視覺(jué)將成為萬(wàn)物感知的入口”。

      所以,從2020年初,華為本身就解除了安防的“緊箍咒”。至于段愛(ài)國(guó)后來(lái)在5月份喊出“五年第一的口號(hào)”,表面上是跟頭部廠商宣戰(zhàn),實(shí)則更可能是對(duì)內(nèi)部喊話,要錢要人做業(yè)務(wù),而這個(gè)業(yè)務(wù),就已經(jīng)不再局限于安防。

      因此不難理解,更重要的任務(wù),是在安防之外,將機(jī)器視覺(jué)技術(shù)應(yīng)用到更加廣泛的場(chǎng)景,打造新的增長(zhǎng)曲線。

      前面提到,華為成立軍團(tuán)就是為了突業(yè)務(wù),拿訂單,增營(yíng)收,每個(gè)軍團(tuán)都有著要攻克的市場(chǎng)。但機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)則沒(méi)有限定的場(chǎng)景。

      這意味著,機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)與其它軍團(tuán)不同,扮演的更可能是一個(gè)中臺(tái)組織,也有人稱之為產(chǎn)業(yè)型軍團(tuán)。

      換句話說(shuō),由機(jī)器視覺(jué)負(fù)責(zé)更多的產(chǎn)品、解決方案的研發(fā)交付,為鋼鐵煤炭等單點(diǎn)突破的行業(yè)軍團(tuán)提供技術(shù)、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品等多方面的支撐,后者負(fù)責(zé)突擊銷售、運(yùn)營(yíng)等服務(wù),兩者在戰(zhàn)略上相互配合。

      為何要這樣做?

      掘金志認(rèn)為,機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品線主攻的安防業(yè)務(wù)在內(nèi)部處于比較尷尬的位置:裁掉太可惜,但是單獨(dú)成立行業(yè)軍團(tuán),又很難有實(shí)質(zhì)性突破。

      所以將機(jī)器視覺(jué)打造為中臺(tái),在保留安防業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,將更多精力用于賦能其他行業(yè)軍團(tuán),這樣的安排比較合理。

      段愛(ài)國(guó)的兩重身份,也從側(cè)面佐證了這點(diǎn)。

      2、中臺(tái)CTO,重要嗎?

      中臺(tái)的概念,最早發(fā)跡于美國(guó),被阿里借鑒,其“大中臺(tái)、小前臺(tái)”的變革,不但引爆了“中臺(tái)”,并在國(guó)內(nèi)爆火,成為不少企業(yè)組織架構(gòu)中的重要一環(huán)。

      阿里成立中臺(tái)的原因有很多,但主要有三點(diǎn):

      1、建設(shè)好底層通用平臺(tái),提升開發(fā)效率,把各部門從0到1的開發(fā),變?yōu)閺?.5到1;

      2、整合業(yè)務(wù),減少重疊以及重復(fù)建設(shè),節(jié)約成本;

      3、拆除部門墻,提高效率。

      在2015年張勇提出建設(shè)中臺(tái)之前,阿里的整體業(yè)務(wù)分為25個(gè)事業(yè)部,由不同的人分管,其中核心的兩個(gè)板塊,淘寶和天貓,業(yè)務(wù)有重疊的部分,從某種意義上講,二者之間存在一定的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

      而在這層關(guān)系之下,作為兩個(gè)獨(dú)立的部門,淘寶卻要給天貓?zhí)峁┝髁浚鳛榉龀郑@就帶來(lái)了部門內(nèi)耗、爭(zhēng)搶集團(tuán)資源等問(wèn)題。

      從根本上講,這些問(wèn)題是由組織架構(gòu)本身造成的。

      這里簡(jiǎn)單敘述下公司組織結(jié)構(gòu)的三種形式:直線職能制、事業(yè)部制和矩陣制。

      直線職能制在國(guó)內(nèi)企業(yè)中非常普遍,公司細(xì)分為多個(gè)部門,如技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部等等,這些部門之間處于平級(jí)地位,跨部門溝通存在壁壘,比如經(jīng)常有技術(shù)和產(chǎn)品之間互掐,產(chǎn)品和市場(chǎng)之間不對(duì)付等現(xiàn)象。

      從機(jī)器視覺(jué)「總裁」到軍團(tuán)「CTO」,段愛(ài)國(guó)被邊緣化了嗎?

      為了規(guī)避直線職能制的缺陷,同時(shí)滿足多條業(yè)務(wù)線發(fā)展的需求,不少企業(yè)開始啟用事業(yè)部制。每個(gè)事業(yè)部都有獨(dú)立的技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門,為自身的業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

      從機(jī)器視覺(jué)「總裁」到軍團(tuán)「CTO」,段愛(ài)國(guó)被邊緣化了嗎?

      事業(yè)部制優(yōu)點(diǎn)在于能夠打破部門壁壘,提高溝通、研發(fā)效率,實(shí)現(xiàn)對(duì)某條業(yè)務(wù)線的單項(xiàng)突破;但也存在一些缺點(diǎn):各事業(yè)部背負(fù)各自的KPI,對(duì)集團(tuán)資源的爭(zhēng)奪十分激烈,雖然有利于各業(yè)務(wù)線在行業(yè)中與對(duì)手競(jìng)爭(zhēng),但內(nèi)耗實(shí)際上不利于集團(tuán)本身的發(fā)展。

      所以在2015年,阿里提出要建中臺(tái),其實(shí)就是將原來(lái)的事業(yè)部制,轉(zhuǎn)變?yōu)榫仃囍啤?/p>

      矩陣制的特點(diǎn)是,在垂直管理模式中,出現(xiàn)了橫向管理,從而打破了直線職能制中各部門之間相互獨(dú)立的局面。

      從機(jī)器視覺(jué)「總裁」到軍團(tuán)「CTO」,段愛(ài)國(guó)被邊緣化了嗎?

      可以這樣理解:各職能部門的資源變成一個(gè)個(gè)模塊,當(dāng)出現(xiàn)新的市場(chǎng)需求或機(jī)會(huì)時(shí),公司能快速抽調(diào)人力、物力組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、迭代,提高了組織的運(yùn)行效率和靈活性。

      阿里“大中臺(tái)、小前臺(tái)”就是在組織內(nèi),橫向上設(shè)立一個(gè)中臺(tái),該中臺(tái)包括技術(shù)、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品能力等等;以淘寶和天貓為前臺(tái)。不論是哪個(gè)前臺(tái)提的需求,中臺(tái)都能以最快的速度成立項(xiàng)目組,解決前臺(tái)痛點(diǎn)。

      因此,在中臺(tái)負(fù)責(zé)技術(shù),雖然不會(huì)直接管前臺(tái)具體業(yè)務(wù),但對(duì)CTO本身的要求并不低,畢竟中臺(tái)的主要作用是給無(wú)數(shù)個(gè)小前臺(tái)賦能,這些小前臺(tái)行業(yè)各異,需求也不同,CTO的職責(zé)之一便是建立起技術(shù)和商業(yè)之間的鏈接,不懂業(yè)務(wù),怎么搞技術(shù)?

      所以毫無(wú)疑問(wèn),這個(gè)職位很重要。

      3、從組織架構(gòu)變化,看機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)定位

      在華為行業(yè)軍團(tuán)內(nèi)部,既有科研專家、設(shè)計(jì)專家,也有工程專家、銷售專家,這種配比有點(diǎn)類似于事業(yè)部制,每個(gè)軍團(tuán)都是一個(gè)事業(yè)部,拿到訂單之后,就能在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成合力,實(shí)現(xiàn)從研發(fā)到產(chǎn)品的快速交付。

      實(shí)際上更偏向于矩陣制。

      每個(gè)行業(yè)軍團(tuán),實(shí)際上就是為了一個(gè)大項(xiàng)目(營(yíng)收),從各部門抽離出具備對(duì)應(yīng)能力的工程師,組成一個(gè)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行市場(chǎng)攻關(guān),也就是一個(gè)個(gè)“前臺(tái)”。

      只不過(guò),華為目前還沒(méi)有形成明顯的“中臺(tái)、前臺(tái)”關(guān)系,至少?zèng)]有像阿里直接設(shè)置中臺(tái)事業(yè)群。

      如果將行業(yè)軍團(tuán)理解為”前臺(tái)“,那么“中臺(tái)”的角色由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)比較合適?

      眾所周知,華為成立軍團(tuán)的大背景,是為了搶占數(shù)字化轉(zhuǎn)型機(jī)遇,猛攻To B/G業(yè)務(wù)。

      不論是企業(yè)還是政府的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,核心是轉(zhuǎn)型,但離不開數(shù)字化工具,而能夠讓數(shù)字化工具運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)的條件之一,就是有數(shù)據(jù)可用,沒(méi)有數(shù)據(jù),談何數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

      視覺(jué),則能夠跨越行業(yè)界限,在不同場(chǎng)景下都能作為采集數(shù)據(jù)的入口。

      機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán),就承擔(dān)著類似“中臺(tái)”的職能。

      首先,視覺(jué)具備通用性,各行各業(yè)都有需求;其次,其他軍團(tuán)缺乏視覺(jué)能力;最后,如果把機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)當(dāng)作單獨(dú)的行業(yè)軍團(tuán),那么其他行業(yè)軍團(tuán)需要視覺(jué)能力時(shí),需要跨部門合作,效率也會(huì)受到影響。

      因而讓機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)承擔(dān)起中臺(tái)的職能,并非不可能。以后是否會(huì)加入其他能力目前尚未可知,然而單憑機(jī)器視覺(jué)對(duì)其他行業(yè)軍團(tuán)提供視覺(jué)能力支持這點(diǎn),就已經(jīng)暗含了中臺(tái)的一些特征。

      所以段愛(ài)國(guó)在機(jī)器視覺(jué)產(chǎn)品與解決方案總裁的基礎(chǔ)上,被委以軍團(tuán)CTO的職位,可能是為了建立中臺(tái)做準(zhǔn)備。

      這和早期阿里行癲(張建峰)頗為類似,在2015年之前,行癲負(fù)責(zé)淘寶,后來(lái)成為阿里零售平臺(tái)負(fù)責(zé)人,掌管淘系、天貓。

      在“大中臺(tái)、小前臺(tái)”改革之后,行癲擔(dān)任中臺(tái)事業(yè)群總裁,不久任集團(tuán)CTO。所以行癲實(shí)際上是以CTO的身份去推組織變革,建立起一個(gè)強(qiáng)有力的中臺(tái),為淘寶天貓兩大前臺(tái)服務(wù)。

      至于段愛(ài)國(guó)是否會(huì)復(fù)制行癲的路徑,這一點(diǎn)為未可知。

      總結(jié)

      綜上,掘金志認(rèn)為,機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)本身有別于其他行業(yè)軍團(tuán),在保留安防業(yè)務(wù)的同時(shí),其扮演著類似于中臺(tái)的角色,給其他行業(yè)軍團(tuán)提供技術(shù)與產(chǎn)品上的支持。

      從這個(gè)角度看,段愛(ài)國(guó)機(jī)器視覺(jué)軍團(tuán)CTO的身份,并非虛職。雷峰網(wǎng)雷峰網(wǎng)(公眾號(hào):雷峰網(wǎng))

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