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| 本文作者： 六爺 | 2017-03-22 22:51 |
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2012 年 9 月，QQ群“百老匯”炸了。當(dāng)時(shí)這個(gè)群有一千多人，清一色的百度前員工，那天他們?cè)谌豪锟吹搅俗约旱氖紫茖W(xué)家——威廉·張。
那時(shí)候余凱加入百度不到半年，百度研究院還在組建，內(nèi)部讓他補(bǔ)位的呼聲還是有的，但他卻向李彥宏推薦了自己的朋友吳恩達(dá)，后者的名字也就在那個(gè)時(shí)候被李彥宏記錄在了百度的“人才目錄”中。但顯然，那時(shí)候的吳并不是李彥宏心中的第一順位。
描述人工智能領(lǐng)域的頂級(jí)專家通常有兩種說(shuō)法，“三駕馬車”和“四大金剛”，二者唯一的差別就是有沒(méi)有吳恩達(dá)。
而在 2013 年，百度首先追逐的便是三駕馬車中的 Geoffrey Hinton。但天不遂人愿，百度開出了更高的價(jià)格，Hinton 卻選擇了 Google，李彥宏這才將目光瞄準(zhǔn)吳恩達(dá)，并親自擬定了“挖人計(jì)劃”，執(zhí)行人是當(dāng)時(shí)的百度高級(jí)副總裁王勁。
吳恩達(dá)自己也是有想法的，他跟朋友說(shuō)，想進(jìn)入工業(yè)界但還沒(méi)想好去哪。不過(guò)就在百度的橄欖枝拋出去沒(méi)多久，他便以講課名義來(lái)了兩次，王勁和余凱借機(jī)跟他談了談，但也許是還沒(méi)有十足的把握，那層窗戶紙始終沒(méi)被戳破。
后來(lái)王勁和余凱又去美國(guó)找吳恩達(dá)。在加州帕羅奧圖市喜來(lái)登酒店的露天泳池里，余凱還激他，“在在線教育領(lǐng)域，你做出了非凡的事, 但這并不是人工智能。”口氣像極了喬布斯問(wèn)斯卡利的那句，“你是想賣一輩子糖水，還是跟著我們改變世界？”
吳恩達(dá)的效率也高，余凱找他攤牌十天不到，他就來(lái)北京找李彥宏吃飯，為此，李推掉了好幾個(gè)重要會(huì)議，還安排秘書去收集吳的資料。那頓飯吃了三個(gè)小時(shí)，最后吳恩達(dá)對(duì)李彥宏說(shuō)，“我希望來(lái)幫助你們。”
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2014 年 5 月 16 日，百度發(fā)了內(nèi)部信：
非常高興地通知大家，吳恩達(dá)先生今天正式加盟百度，擔(dān)任百度公司首席科學(xué)家，負(fù)責(zé)百度研究院的領(lǐng)導(dǎo)工作。吳恩達(dá)先生向高級(jí)副總裁王勁匯報(bào)。
吳恩達(dá)的號(hào)召力比想象中還大。發(fā)內(nèi)部信當(dāng)天就有六個(gè)人工智能專家通過(guò)郵件向百度表達(dá)了加入的意向，而這些人都是百度之前多次接觸卻沒(méi)拿下的牛人。
問(wèn)及為何選百度，吳恩達(dá)說(shuō)，“百度會(huì)是幾家中跑得最快的。”其中便包括在美國(guó)成立硅谷人工智能實(shí)驗(yàn)室。
實(shí)際上早在百度研究院成立之前，他們已經(jīng)在美國(guó)硅谷設(shè)立了 IDL 實(shí)驗(yàn)室。當(dāng)時(shí)研發(fā)中心的總經(jīng)理是鄭子斌，他主要工作是在當(dāng)?shù)卣心技夹g(shù)人才，而在吳恩達(dá)加入之前，整個(gè)百度美研才 43 個(gè)人。
吳恩達(dá)加入百度后的第一次公開亮相是 5 月 18 日，硅谷人工智能實(shí)驗(yàn)室新址剪彩，這里離 Google 總部只有八分鐘的車程，那天李彥宏也到了現(xiàn)場(chǎng)。鄭子斌說(shuō)，他們正式進(jìn)入了百度在硅谷的“2.0時(shí)代”。
百度的頂層建筑變得更復(fù)雜了。
所謂的“負(fù)責(zé)百度研究院的領(lǐng)導(dǎo)工作”，實(shí)際上就是讓吳恩達(dá)同時(shí)管三個(gè)實(shí)驗(yàn)室，分別是他前同事 Adam Coates 負(fù)責(zé)的硅谷人工智能實(shí)驗(yàn)室，余凱負(fù)責(zé)的北京深度學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室（IDL），以及 Tong Zhang 負(fù)責(zé)的北京大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室。這三個(gè)實(shí)驗(yàn)室兩個(gè)在北京，一個(gè)在硅谷。
另外，吳恩達(dá)加入之后，百度研究院院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)還一直是李彥宏和余凱，而他的匯報(bào)對(duì)象也不是李彥宏，而是王勁。
換句話說(shuō)，李彥宏、王勁、吳恩達(dá)三人，說(shuō)他們誰(shuí)是百度研究院的老大都是成立的。
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余凱的離開只會(huì)讓局面變得更混亂。
2015 年 5 月 22 日，余凱從百度離職，這基本上標(biāo)志著百度 IDL 的硬件研發(fā)劃上了句號(hào)。一位不愿透露姓名的 IDL 內(nèi)部人士向雷鋒網(wǎng)透露，硬件研發(fā)的周期長(zhǎng)投入大是超出預(yù)期的，在余凱離開之前，內(nèi)部項(xiàng)目的推進(jìn)阻力越來(lái)越大，最明顯的感受是，拿不到錢和資源了，“外界能看到的東西都是前三個(gè)月做的。”
余凱離開之后，IDL 實(shí)驗(yàn)室崩塌得很快，倪凱、顧嘉唯等人紛紛離職，一時(shí)間大家都不知道該做什么，這種狀態(tài)一直持續(xù)到自動(dòng)駕駛被單拎出來(lái)。這個(gè)鍋應(yīng)不應(yīng)該讓吳恩達(dá)來(lái)背是個(gè)問(wèn)題。
2015 年 12 月 14 日，百度正式對(duì)外宣布成立自動(dòng)駕駛事業(yè)部。公告中寫道，百度無(wú)人車項(xiàng)目由百度研究院主導(dǎo)。現(xiàn)在，自動(dòng)駕駛事業(yè)部由百度高級(jí)副總裁王勁出任總經(jīng)理。
至此，吳恩達(dá)的匯報(bào)對(duì)象終于變成了李彥宏，從表面上看，他與此前形同虛設(shè)的上級(jí)王勁平起平坐。
業(yè)務(wù)方面，吳恩達(dá)在百度做了什么一直是個(gè)謎，他在公開信中寫道，
我的團(tuán)隊(duì)在過(guò)去的兩年中，每年都孵化出一項(xiàng)新業(yè)務(wù)：一項(xiàng)是無(wú)人駕駛，另一項(xiàng)是 DuerOS 語(yǔ)音交互計(jì)算平臺(tái)。
這種表述是令人尷尬的。無(wú)人駕駛實(shí)際上是倪凱等人牽頭的項(xiàng)目，嚴(yán)格地講，屬于 IDL 孵化，如果這也算吳工作成績(jī)的話，那 IDL 的鍋他是逃不掉的；另外，DuerOS（度秘）是景鯤從微軟小冰加入百度后才有的，景鯤又屬于百度搜索業(yè)務(wù)部門，向王海峰匯報(bào)，跟吳恩達(dá)并沒(méi)有直接的從屬關(guān)系。
總之，不能講得太細(xì)，捋起來(lái)也有點(diǎn)亂。如何一勞永逸地解決問(wèn)題？李彥宏給出的答案是——陸奇。
2017 年 1 月，李彥宏在歡迎陸奇的內(nèi)部信中寫道，
非常高興地通知大家，陸奇博士今天正式加盟百度，任集團(tuán)公司總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官（Group President，COO），全面負(fù)責(zé)百度所有業(yè)務(wù)的技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售服務(wù)，搜索公司總裁向海龍攜團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)技術(shù)體系（TG）和新興業(yè)務(wù)群組（EBG）的總裁張亞勤，高級(jí)副總裁朱光攜金融事業(yè)群組（FSG），高級(jí)副總裁王勁攜自動(dòng)駕駛事業(yè)部（ADU），首席科學(xué)家 Andrew Ng 攜人工智能（AI）團(tuán)隊(duì)，轉(zhuǎn)向陸奇匯報(bào)。陸奇直接向我匯報(bào)。
Andrew Ng 就是吳恩達(dá)。同樣的橋段不禁讓人感嘆，真是太陽(yáng)底下無(wú)新事，歷史總是驚人地相似。
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