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雷鋒網(wǎng) AI 科技評論按：996.ICU 事件進(jìn)一步發(fā)酵，繼上個(gè)月在推特上評論 996 制度「違反人性」后，「Python 之父」Guido van Rossum 近日再就此事于 Python 官方論壇發(fā)布一篇名為《Can we do something for 996 programmers in China?》（我們能為深陷「996」泥沼的中國程序員們做什么？）的帖子，引起網(wǎng)友熱議。
帖子里，Guido van Rossum 如此寫道：
一周前左右，來自中國的一些程序員向我抱怨當(dāng)下的工作條件有多么惡劣。為此，有人創(chuàng)建了 GitHub repo 來闡述這個(gè)問題——「工作 996，生病 ICU」（「996」工作制，即每天早 9 點(diǎn)到崗，一直工作到晚上 9 點(diǎn)，每周工作 6 天）。自然的，該 repo 很快被部分瀏覽器給屏蔽了。
當(dāng)我對此進(jìn)行推文轉(zhuǎn)發(fā)時(shí)，我的推特流充滿了關(guān)于該課題的討論。
我們要怎樣做才能幫到這些人呢？
與推特的盛況一樣，該帖子很快便涌入了許多道謝留言：
不久后， CPython 核心開發(fā)者 Senthil 在帖子下給出了自己的建議：
我認(rèn)為您這個(gè)舉動充滿了善意，對于社區(qū)既是激勵，也是幫助，更是樹立了極好的領(lǐng)導(dǎo)榜樣。由于問題牽扯到一國政治，這超出了我們所能直接影響的范圍。所以我認(rèn)為我們只能間接做出以下努力：
a）讓大家對這種勞動「剝削」行為保持警惕，并在聽到類似事件時(shí)能有更多同理心。
b）列出執(zhí)行這種工作制度的公司名單，并拒絕與他們開展業(yè)務(wù)合作，這是施加壓力最有效的方式。
c）拒絕接受這些公司對 Python 的贊助。
Github 名單已經(jīng)是一個(gè)很好的開始。
此外，還有來自國內(nèi)的開發(fā)者呼吁，應(yīng)該盡快在開源協(xié)議中增加非強(qiáng)制性附加條款，以提醒使用項(xiàng)目的公司遵守當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)法。
不過，有人認(rèn)為這些努力到頭來只會是無用功，因?yàn)橹袊緣焊筒怀赃@一套。
昨日，Guido van Rossum 還是決定關(guān)閉該帖子，因?yàn)樗J(rèn)為目前的回答未能「聽到任何新的觀點(diǎn)」，且「沒有人回答我的實(shí)際問題」，接下來他將「思考下一步能為此事做些什么」。
事情發(fā)展至今，開始引來官媒的關(guān)注。
光明網(wǎng)前日在一篇名為「莫讓“996 工作制”成了職場明規(guī)則」的文章里明確指出：
加班熬夜、連續(xù)過勞，似乎已經(jīng)成為一種值得警惕的工作態(tài)勢，甚至披著道德與情懷的外衣，在諸多企事業(yè)單位之間招搖。
而造成這種現(xiàn)象的原因主要有兩點(diǎn)：
法律責(zé)任的缺位。舉證難、認(rèn)定難、違法成本低，這是過勞加班難以禁絕的根源。比如《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的 7 種工傷不包含「過勞死」，只規(guī)定「在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的」，視同工傷。現(xiàn)實(shí)呢，這與「過勞死」之種種難以吻合。事實(shí)上的「過勞無責(zé)」令過勞加班肆無忌憚。
二是文化價(jià)值的錯(cuò)位。拼搏與奮斗固然是時(shí)代熱詞，但是，人終究不是勞作的機(jī)器（何況機(jī)器還有維保需求），從人的可持續(xù)發(fā)展來看，「悠著點(diǎn)兒」「慢生活」亦是張弛有度的題中之意。更重要的是，自覺拼搏與壓榨加班是兩碼事——前者指向個(gè)體自由選擇，后者指向群體強(qiáng)制遵從。即便是一個(gè)初創(chuàng)公司，「苦情發(fā)展」并非是社會文明的取向。
該文章隨后獲得了新華網(wǎng)等媒體的轉(zhuǎn)發(fā)。
據(jù) 996.ICU 首頁介紹，996 制度最早可追溯至 2016 年 9 月初，有人爆料 58 同城當(dāng)時(shí)正在開展全員「996 工作制」，被認(rèn)為是 58 的「變相裁員」之舉； 2019 年 1 月，杭州電商公司有贊在公司年會上宣布未來將執(zhí)行 996 工作制，面對輿論質(zhì)疑，CEO 白鴉回應(yīng)「幾年后回看，這次絕對是好事」；2019 年 3 月，京東被爆開始實(shí)行分部門的 996 或 995 工作制，京東公關(guān)對此在脈脈平臺上表示：「全情投入」。
為了增進(jìn)人們對勞動法的了解，996.ICU 在首頁上對中國大陸的工時(shí)規(guī)管現(xiàn)況（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)）做了相關(guān)科普：
一天工作時(shí)間為 8 小時(shí)，平均每周工時(shí)不超過 40 小時(shí)；加班上限為一天 3 小時(shí)及一個(gè)月 36 小時(shí)，逾時(shí)工作薪金不低于平日工資的 150%。而一周最高工時(shí)則為 48 小時(shí)。平均每月計(jì)薪天數(shù)為 21.75 天。
并表示：
按照勞動法規(guī)定，996 工作制下只有拿到當(dāng)前工資的 2.275 倍，才在經(jīng)濟(jì)賬上不吃虧。
截至今日 16:30 為止，996.ICU 項(xiàng)目一共獲得 19 萬個(gè) star 以及 1.5 萬個(gè) fork。
然而，在使用部分國內(nèi)瀏覽器訪問該項(xiàng)目時(shí)，會出現(xiàn)以下情況：
UC 瀏覽器
QQ 瀏覽器
國外瀏覽器則不存在相關(guān)情況：
谷歌 Chrome 瀏覽器
蘋果 Safari 瀏覽器
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