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| 本文作者： maomaobear | 2014-09-08 21:39 |
2014年9月8日，微軟公司宣布其微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發集團主席張亞勤因個人原因離職。有消息稱，張亞勤將加盟百度出任總裁。
張亞勤1966年出生于山西太原，12歲考入中國科技大學少年班，23歲獲得博士學位，1999年加入微軟，做到微軟中國有限公司董事長，現任微軟公司全球資深副總裁兼微軟亞太研發集團主席，幾乎做到了中國人能在外企中所能達到的巔峰，但是他還是選擇了離開。
在張亞勤入職的年代，去外國念書，進入外企，曾經是中國大學生畢業的夢想。今天看起來風光無限的公務員，當年只是出國，進外企之后的第三選擇。至于民營軟件公司則是國企之后的第五選項。
十年河東，十年河西，如今張亞勤也離開微軟轉投百度，外企的時代過去了。
一、 光環中的外企
十多年前，中國包括政府在內就是一個“窮”字。一個大學畢業生進入國家部委，收入只有千元，國企、民企的收入也都不高。而外企靠全球工資的優勢，可以提供非常好的薪金待遇和福利。
出差非五星級不住，高于國企、民企幾倍的良好薪酬，相對簡單的基層人事關系，讓外企職員成為擇業的熱門選項。以當時的匯率，即使給中國員工高薪水，相對于外企本國的雇員也便宜了太多太多。各路人才紛紛加盟外企。小資、白領、品質生活這些概念都來自于當年平均收入較高外企職員。
當年的中國處于高速發展期，而本土企業還沒有學會與國際巨頭競爭，生意相對好做。外資企業效益大多不錯，也有能力支撐高額的員工薪酬福利，外企和外企職員都被罩上了一層耀目的光環。高薪酬、業績增長帶來的成就感掩蓋了升職道路的玻璃天花板和沒有決定權的尷尬。
二、 中國本土企業的崛起
隨著互聯網大潮，美國崛起了谷歌等一批新興企業。而中國廣為被人詬病的網聯網管制給了中國企業機會。
只要美國出現一種互聯網商業模式，就會有留學生把這種模式帶回到國內，然后在封閉互聯網的環境中發展起來，世界最多的人口，意味著世界最多的網民，而數量就意味著收益。
于是，我們看到一個個互聯網企業的崛起，從艱難起步到中國巨頭，再到外國上市，成為世界互聯網巨頭。
在這些巨頭的崛起過程中， 資本起了很大作用。中國的新興互聯網公司和美國一樣，通過上市變現，制造著一批又一批富豪。新興企業需要人才，而在外企效力多年，熟悉本土情況，積累了國際化管理經驗的人才自然是最好的挖掘目標。
于是，一個個外企成為了中國新企業的黃埔軍?！，F在的中國手機廠商，幾乎都有過摩托羅拉的前職員。微軟的前職員也在互聯網企業中遍地開花。
在外企，你只能拿到相對較高的薪水，如果沒有海外背景，很快就會遇到玻璃天花板。而在中國的互聯網企業，你可以拿到期權或者股份，有一夜暴富的機會。即使拿不到，也不會碰到看不見的玻璃天花板，升職空間要大的多。更重要的是你可能影響企業的運營，而不僅僅是一個棋子。
三、 高薪酬光環的黯淡
在經歷了多年的經濟增長和房地產泡沫之后，中國的薪酬大幅增長，而人民幣也一直在升值，外企高薪的神話在破碎。
當年，外資企業只要本土幾分之一的薪水就能找到極高素質的員工。如今美國家庭收入的中位數不到5萬美元，而中國一個深圳的手機企業大學生的起薪就達到了1萬元人民幣，BAT這種互聯網企業則更高。外資企業拿出本土幾分之一的薪水不再有高吸引力，即使一個北京家庭拿到了美國中位數的收入，他們在北京想買套學區房讓孩子上好學校也是不可能完成的任務。
當年，外企高管的薪水是國內任何企業望塵莫及的，而如今百度可以撬動谷歌、微軟這些一流公司的高管和高級技術人員。不僅僅是張亞勤，號稱谷歌“大腦”的吳恩達也加盟了百度。外企的薪酬不再有耀眼的光芒，本土的新興企業更有競爭力。
四、 棋子的尷尬
張亞勤官至微軟全球副總裁，負責亞太研發集團。但是他在三年前就想要離開。他曾經負責全球通訊和嵌入式產品。而恰恰在他2006年離開之后，蘋果的iPhone帶來了移動互聯網的革命。
微軟這些年，跟風谷歌做必應搜索沒有收益；移動互聯網本來概念提出的最早，但是在蘋果、谷歌跟進后卻步步后退，已經被擠出了移動互聯網操作系統的市場；費盡了心機收購了諾基亞，卻成了沉重的包袱。而張亞勤作為微軟全球資深副總裁并不能改變什么。
同樣，在摩托羅拉，無論是收購前還是收購后，中國團隊對摩托羅拉的產品沒有多少發言權，只是做一些產品適配的工作。中國用戶的需求并不能通過中國團隊及時反饋到產品上。在諾基亞，當年曾有眾多中國區員工在會議上質問為什么公司不做安卓手機，但是被告知這是高層的決定，你們無權過問。
中國人在外企中并不被信任，很難影響到公司的決策，不是運籌帷幄的棋手，而只是中國區賺錢的棋子。高層沒有決策權，底層的中國員工甚至不被允許接觸公司的核心技術。在外企，中國人終究只是外人。當年加入外企是因為高薪酬。而當奮斗到經濟獨立，不再需要工作維持生計的層次，歸屬感、成就感更為重要，此時離職去做想做的事情就成為選擇。
張亞勤選擇了離開，中國大陸的外企神話落幕。
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