獎項設置
AI最佳雇主
50強
AI最佳雇主創新投入獎
AI最佳雇主團隊氛圍獎
AI最佳雇主發展空間獎
AI最佳雇主技術引領獎
AI最佳雇主薪資福利獎
AI最佳雇主號召力獎
AI最佳雇主行業驅動獎
AI最佳雇主企業級創新獎
AI最佳雇主全球視野獎
人工智能企業 最具權威性的雇主榜單
公司
概況
概況
創新
能力
能力
員工
福利
福利
3大維度
20項細分標準
最終榜單名單由雷峰網 、《環球科學》 和 BOSS直聘三大聯合主辦方以及五位學術大咖組成的評審團共同選出，并于 GAIR大會期間公布
報名期間歡迎大家踴躍自薦或推薦心目中的最佳 AI 企業公司
評審團
-
張宏江
源碼資本投資合伙人
前金山軟件CEO -
鄧志東
清華大學
計算機系教授 -
山世光
人臉識別專家
中科院研究員 -
左旺孟
哈爾濱工業大學
計算機學院教授 -
朱小燕
清華大學智能技術
與系統實驗室主任
-
陳宗周
《環球科學》社長、總編
-
褚波
《環球科學》執行主編
-
趙鵬
BOSS直聘CEO
-
常濛
BOSS直聘數據研究總監
-
麥廣煒
雷峰網總經理
-
岑峰
雷峰網總編
最佳雇主50強名單
報名企業（排名不分先后）
評選標準
公司
概況
25%
公司 / 事業群的人員規模（2分）；融資階段及估值（3分）
產品化程度，有無已經面向市場的產品或服務；（3分）
商業化能力（核心客戶和營收體量）（2分）
公司創始人與技術負責人的背景介紹 （共10分）
教育經歷：根據學歷、根據畢業院校/機構的影響力評分（2分）
·職業發展：是否在全球頂級科技公司或知名學術機構擔任過重要職務（3分）
個人成就：做出過的重要科研成果或參與過有重大影響的研發項目（3分）
影響力：在全球學術界的影響，如有無擔任過重要學會或組織的社會職務（2分）
公司發展狀況（共5分）
用戶量增長（2分）
公司人員規模增長（2分）
過去一年的融資情況（1分）
創新
能力
25%
整體研發實力，基礎設施、研發投入、全球地位及研發網絡的構建情況（4分）
年度創新能力，基礎研發（如論文發表數量、專利申請數量或其他重要成果）、年度重要技術或成果（6分）
行業推動作用，企業獲得過的國家或行業獎項、參與制定過的行業或國家標準、在行業推動上的其他貢獻（6分）
協作創新能力，和本土企業、科研機構的合作情況；與企業在全球的研發體系的互動、合作情況；對本土人才的培養（4分）
核心技術在行業里處于何種水平（5分）
員工
福利
50%
薪酬福利（共20分）
公司薪酬水平（5分）
薪酬體系和構成（包括期權/股權/年終獎，以及戶口、安家政策等其他激勵計劃）（2分）
過去一年的薪酬漲幅（3分）
技術類人才的薪資競爭力（5分）
年假、保險、房補、公司班車等多樣化福利（5分）
團隊氛圍和員工認同感（共15分）
公司人才的學歷分布和高級人才配置比例（3分）
作為雇主對求職者的吸引力（3分）
員工穩定度與忠誠度（5分）
公司價值觀和文化（2分）
員工幸福感（2分）
成長空間（共15分）
公司是否有明確的員工晉升政策（5分）
公司的培訓制度建設程度（3分）
公司是否為員工個人成長提供支持（2分）
該公司工作經驗是否能夠為員工未來發展帶來幫助（5分）